Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy przysługujący pracownikowi?

Długość urlopu wypoczynkowego przysługująca pracownikowi zależy przede wszystkim od jego stażu pracy. Zasady są następujące:

  • 20 dni roboczych urlopu – tyle wynosi urlop pracownika, którego staż pracy wynosi mniej niż 10 lat;

  • 26 dni roboczych urlopu – tyle wynosi urlop pracownika, którego staż pracy jest dłuższy niż 10 lat.

Mając na myśli dni robocze, nie liczy się świąt, weekendów (o ile pracownik pracuje od poniedziałku do piątku itd.). Prawo do urlopu przysługuje stopniowo, a więc z każdym kolejnym przepracowanym miesiącem, na konto pracownika naliczane są kolejne dni urlopu.

Uwaga: za dni urlopu wypoczynkowego uznaje się dni robocze, a więc nie wlicza się tutaj dni wolnych typu sobota, niedziela oraz świąt. Jeżeli pracownik był na urlopie przez 14 dni kalendarzowych to realnie wykorzystał 10 dni urlopu.

Staż pracy pracownika to nie tylko przepracowane lata

Kodeks pracy przewiduje, że do stażu pracy wlicza się także:

  • okres nauki w szkole zasadniczej lub zawodowej – max. 3 lata,

  • okres nauki w średniej szkole zawodowej –

    – średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania – max. 5 lat,
    – średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – równo 5 lat,
  • okres nauki w szkole ogólnokształcącej – równo 4 lata,

  • okres nauki w szkole policealnej – równo 6 lat,

  • okres nauki w szkole wyższej – równo 8 lat.

Zasadą jest, że okresy nauki się nie sumują.

Przykład: Paweł ukończył liceum ogólnokształcące (3 lata), a następnie obronił licencjat na filozofii (8 lat). Po studiach został zatrudniony na poczcie. Do stażu pracy będzie miał zaliczone tylko 8 lat za wykształcenie wyższe. W razie wątpliwości pod uwagę bierze się dłuższy okres czasu.

Trzymając się tego przykładu, Paweł, choć nie pracował wcześniej, ma 8 letni staż pracy. Tym samym przysługuje mu 20 dni roboczych urlopu. Nie nabywa go jednak od razu.

Przykład: Paweł pracuje na pół etatu. A zatem 10 dni roboczych w skali roku. Oznacza to, że miesięcznie na konto urlopu wypoczynkowego do wykorzystania nalicza się 1/12 rocznego urlopu, a więc 0,84 dnia miesięcznie. W kolejnych latach 10-dniowy okres rocznego urlopu (jeśli Paweł wciąż będzie pracował na 1/2 etatu), Paweł nabędzie od razu w dniu 1 stycznia 2017 r.

Autor: Adwokat Mariusz Stelmaszczyk i Aplikant Adwokacki Beata Siemieniako

kontakt: kom. + 48 697 053 659 oraz tel. 22 629 00 36

Podziel się na:
  • Print
  • Digg
  • Sphinn
  • del.icio.us
  • Facebook
  • Mixx
  • Google Bookmarks
  • Blogplay
Ten wpis został opublikowany w kategorii artykuły. Dodaj zakładkę do bezpośredniego odnośnika.

3 odpowiedzi na „Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy przysługujący pracownikowi?

  1. admin pisze:

    Drodzy Czytelnicy
    Zachęcam Was do komentowania tego artykułu oraz zadawania pytań, jakie Wam się nasuną po jego przeczytaniu. Na wszystkie pytania postaram się odpowiedzieć.
    Jednocześnie zapewniam, że szanuję Waszą prywatność. Adres e-mail z jakiego wyślecie pytanie lub komentarz do artykułu nie zostanie wyświetlony.

    Pozdrawiam
    Adwokat Mariusz Stelmaszczyk

  2. Anna pisze:

    Panie Mecenasie,
    Ten artykuł jest napisany nierzetelnie, art. 155 k.p. nie podaje okresów maksymalnych, tu nie ma dowolności, a licencjat jest wykształceniem wyższym, czyli przysługuje za niego 8 letni staż pracy.
    155 § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
    1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
    2) średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
    3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,
    4) średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,
    5) szkoły policealnej – 6 lat,
    6) szkoły wyższej – 8 lat.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>